Stellenangebote

Karriere in der Sekundarschule

Die folgenden Stellen sind derzeit an der Berlin Bilingual Secondary School zu besetzen:

    Wir sind immer auf der Suche nach talentierten, charismatischen, zweisprachigen (EN/DE) Lehrkräften

    Die BBS ist eine Schule, die die Vielfalt des Denkens, der Erfahrungen und der Kulturen fördert. Wir fördern Respekt, Verantwortung und praxisnahes Lernen. Unsere kreative Gemeinschaft will den Schülern helfen, eine Liebe zum Lernen und ein Verständnis für ihr eigenes Potenzial zu entwickeln.

    Wenn dies das richtige Arbeitsumfeld für Sie ist, dann sind wir immer auf der Suche nach talentierten, charismatischen, zweisprachigen (EN/DE) Lehrkräften!

    Wir sind eine florierende unabhängige deutsch/englische Grund- und Sekundarschule mit 370 Schülern und 90 Mitarbeitern aus aller Welt. Wir glauben an einen integrativen Ansatz bei der Bildung von altersgemischten Gruppen und heißen Menschen aller Einkommensschichten willkommen. Wir engagieren uns auch für den Aufbau einer antirassistischen Gemeinschaft. Dies bedeutet für uns aktive Praxis, messbare Maßnahmen und ständige Gespräche zwischen Mitarbeitern, Schülern und Eltern.

    Bewerbungen von kreativen, qualifizierten Personen sind immer willkommen!

    Für allgemeine Informationen über die Schule info@berlin-bilingual.de

    Bitte richten Sie Ihre elektronische Bewerbung an jobs@berlin-bilingual.de

    Please note

    Nach Berliner Landesrecht können wir nur einstellen: Lehrkräfte, die einen Hochschulabschluss in Grundschulpädagogik und/oder ihre QTS-Qualifikation besitzen. Ohne diese Qualifikation können wir keine Stelle anbieten, unabhängig von der Erfahrung des Bewerbers. Qualifikationen wie TEFL- oder CELTA-Lehrer sind nicht ausreichend. Erzieherinnen und Erzieher, die über eine einschlägige Qualifikation im Bereich der frühkindlichen Erziehung/Kindergartenpädagogik verfügen. Ohne diese Qualifikation können wir keine Stelle anbieten, unabhängig von der Erfahrung des Bewerbers.

    Data privacy

    Bewerbungen (entweder elektronisch oder schriftlich) von potenziellen BBS-Mitarbeitern können bis zu drei Monate nach Eingang gespeichert werden. Jede Verlängerung der Aufbewahrungsdauer der Bewerbung bedarf der vorherigen Zustimmung des Bewerbers. Bei allen Bewerbern, die das erste Gespräch erfolgreich bestanden haben, können Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden.