Stellenangebote
Karriere in der Grundschule
Die folgenden Stellen sind derzeit an der Berlin Bilingual Primary School zu besetzen:
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten, charismatischen, zweisprachigen (EN/DE) Lehrkräften
Unsere dynamische und wachsende Schule im Herzen der pulsierendsten Stadt Europas bittet um Initiativbewerbungen für Lehrerstellen in unserer Grund- und Sekundarschule.
Die Berlin Bilingual School ist eine florierende unabhängige deutsch/englische Grund- und Sekundarschule mit 370 Schülern und 60 Lehrkräften aus vielen verschiedenen Ländern. Wir glauben an einen integrativen und innovativen Ansatz, um altersgemischte Gruppen zu unterrichten, und sind offen für Menschen aller Einkommensschichten. Unsere Schule erfreut sich auch eines hohen Maßes an elterlichem Engagement, das dazu beiträgt, den Gemeinschaftsgeist unter Eltern, Schülern und pädagogischem Personal gleichermaßen zu fördern.
Die Schule bittet um Bewerbungen von charismatischen, qualifizierten Persönlichkeiten, die sich mit den Werten der Gemeinschaft und der Vielfalt der Schule identifizieren und sich ihnen verpflichtet fühlen, die bereit sind, neue Herausforderungen mit Elan anzunehmen und sich für die Entwicklung der Schule im Einklang mit ihrem Leitbild einzusetzen.
Für allgemeine Informationen über die Schule info@berlin-bilingual.de
Bitte richten Sie Ihre elektronische Bewerbung an jobs@berlin-bilingual.de
Bitte beachten
Nach Berliner Landesrecht können wir nur einstellen:
Lehrkräfte, die einen Hochschulabschluss in Grundschulpädagogik und/oder ihre QTS-Qualifikation besitzen. Ohne diese Qualifikation können wir keine Stelle anbieten, unabhängig von der Erfahrung des Bewerbers. Qualifikationen wie TEFL- oder CELTA-Lehrer sind nicht ausreichend.
Erzieherinnen und Erzieher, die über eine einschlägige Qualifikation im Bereich der frühkindlichen Erziehung/Kindergartenpädagogik verfügen. Ohne diese Qualifikation können wir keine Stelle anbieten, unabhängig von der Erfahrung des Bewerbers.
Data privacy
Bewerbungen (entweder elektronisch oder schriftlich) von potenziellen BBS-Mitarbeitern können bis zu drei Monate nach Eingang gespeichert werden. Jede Verlängerung der Aufbewahrungsdauer der Bewerbung bedarf der vorherigen Zustimmung des Bewerbers. Bei allen Bewerbern, die das erste Gespräch erfolgreich bestanden haben, können Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden.